百年香江，传承记忆
这是一场为家族基业长青而生的旅行，也是国内首个以家族为单位，同修一堂课，同游一座城的主题活动。
无论是参与者，还是对话的香港嘉宾，绝大部分都是家族的代表，或是家族企业创始人，亦或是家族成员、继承者。
百年香江，传承中国来过，并留下传承的道与术。
篇幅较长，观点新颖，思考深刻，请与传承中国一同回味，这三天的铭心记忆。
香港行
陈婷
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“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在这最美人间四月天，慧谷家族与传承中国两代人，四十多个家族一同踏上香港这片经历百年沧桑变化的神奇土地。短短三天行程，收获满满，为我自己和所有参与者，上了一堂高效率、重实践的家族传承课。
初见，这些影响香港历史发展的企业家们，我看到得是退却华丽外衣，财富帝国背后的真实：高学历、高效率、高素养的一批散发高贵气质的家族企业接班人。
从金乐琦教授的华人家族企业概括讲起，我们一路参访了代表新世界集团第三代和周大福第四代郑志刚先生；主营生活方式和娱乐世界的林孝贤先生；创立香江金控的刘根森理事；女婿接班的大家乐陈裕光博士；代表了香港精神的永安百货的郭志权博士；医院郭李宛群女士以及他们的下一代郭永淳先生；蓬勃发展的冯氏利丰集团的冯国经博士，冯裕津先生。
他们有的已年过六旬仍为家族事业默默奉献；有的理论联系实际，在香港顶尖大学传递家族企业精神；有的是80、90后坚守初心、大胆创新的家族接班人。
就像香港科技大学金乐琦教授所说，全球有30%的企业可以传承到二代，13%的企业可以传承到三代，只有3%的企业可以传承到第四代。
而今天的中国，有70%的GDP来自家族企业，家族企业已经是经济发展的生力军，家族传承更是未来十年中国民营企业面临的重大课题。香港，已经为我们做了很好的示范。
此行，也特别感谢拥有年历史的永安百货第四代家族成员郭永淳先生的大力支持，他也是慧谷家族在香港的重要合作伙伴——安基国际合伙人。
在香港的三天，我最深刻的感受就是与高贵不期而遇，俗话说，三代方可塑造出一个贵族，我们中国的家族正在路上，相信他们也一样可以走过百年甚至更长久的历史，祝福他们。
周少雄
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非常高兴参加这次的慧谷家族传承香港游学，和传承中国的小伙伴们一起游学，是一次快乐的体验，更是一次回归青春的机会。不仅融入在青春氛围里，更是一次难得的学习之旅。
不仅仅受到热情的接待，更感受到香港优秀企业两代人的风采。老一代企业家豁达开朗，风趣幽默，睿智自信，新一代企业家的谦和，热情，彬彬有礼。这种种都给我留下深刻印象，同时让我深深感受到家族传承的不易。如何培养接班人，不仅仅要良好的家族文化，更要身体力行，同时应建立体系规范。
这三次演讲分享，香港科技大学的金乐琦教授、彭倩教授，大家乐的陈裕光愽士，普华永道的王志伟，针对传承，财富管理，税务筹划都是干货满满。
特别是冯国经博士的现身说法，父子互动，马场晚宴为大家画下了一个难忘的香港之旅的圆满句号！
感谢慧谷家族陈婷，感谢为这次活动完美安排的小伙伴们！期待下次的慧谷之旅。
蒋锡培
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非常感谢慧?家族和传承中国精心安排的这场活动。今年是中国改革开放40周年，中国大陆众多家族企业从原有的小作坊经营式到今天已经发展为行业领先企业，中国?陆企业家们也同样处于?代?代交接的?峰期。而伴随着进一步深化改革，企业发展面临的突出问题是激发发展动力、释放发展活力。如何做好代际传承引领企业更进一步是目前很多家族企业面临的问题。香港因为经济、历史、文化原因，家族传承走在大陆前面，此次香港之行，受益匪浅。
企业传承不仅仅是财富的传承，而是价值传承和企业家精神传承合一而行。
何梅
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香港精神是一种刻苦耐劳、勤奋拚搏、自强不息的精神，是香港长盛不衰的力量之源，也是香港十分宝贵的精神财富。
永安的创业史已成为香港历史的一部分。在与永安百货郭志权博士的沟通交流中，我发现郭老脸上始终洋溢着一种天然的、纯真的笑容。那种发自内心的笑让我印象深刻，发自内心的笑才动人，自然童真的面孔最令人向往。尤其是企业家们，他们往往会更加严格地管控自己的情绪，在人前不会轻易将自己的真实感受表现出来。而在郭志权先生身上丝毫没有受到这传统文化的影响，字里行间，行为举止中体现出了中西文化融合的魅力。
正如香港这座城市最大的特点：既有中国的传统精粹、亦相容西方的文化特质。
保持“自然童真”借鉴“文化融合”学习“香港精神”，我们可以更完美。
蒋承志
蒋婧
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曾经的我们，看着《大时代》中波云诡谲的股市浪潮，看着《创世纪》中跌宕起伏的地产风云。香港，是那颗国际舞台中瑰丽多姿的明珠，闪烁着迷人炫目的光芒。
百年香江，成长起无数华人巨商，他们历经时代变迁，经过数代传承，依然生机蓬勃。带着对他们的崇敬，带着对他们几经沉浮却基业长青秘密的探索，我们跟随慧谷家族和传承中国，走进香港，拜访了几大代表性的家族。
马伯庸曾经说过，一个家族的传承，就像是一件上好的古董。它历经许多人的呵护与打磨，在漫长时光中悄无声息地积淀，慢慢的。这传承也如同古玩一样，会裹着一层幽邃圆熟的包浆，沉静温润，散发着古老的气息。古董有形，传承无质，它看不见，摸不到，却渗到家族每一个后代的骨血中，成为家族成员之间的精神纽带，甚至成为他们的性格乃至命运的一部分。这句话和我们在这次拜访活动中各大家族所阐述的精神传承、文化传承，一脉相承。
无论时局如何变化，无论家族企业如何发展，不忘创业时的初心，不忘开拓时的艰辛，才能无往而不利。传承，我们一直在路上！
虞江波
余恬伊
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学习最好的方法莫过于理论和实际案例的无缝隙结合。三天的香港游学，先是由金乐琦教授和彭倩教授为我们传授理论打下基础，紧接着走访了6家不尽相同的香港家族企业，深入的了解和探讨他们传承了三代乃至四代五代的方法和经验。受益良多，需要思考的更多。
现如今，中国大陆企业家处于一代二代交接的高峰期，除了向这些百年家族企业寻找秘诀学习的同时，我觉得更重要的是我们企业家们对“传承”这两个字的正确定义。传承，是需要两代人在有共识的基础上才能完成的动作，而不是一方一厢情愿的传递或者承接。
传递者在将这跟接力棒交出去之前，需要考虑和决定，为何传？如何传？传什么？甚至传给谁；而下一代同样要问清自己是否接？接什么？怎么接？以后又要怎么传？对于目前的我来说，通过这些问题，迫切渴望日后更多的学习和走访为我自己找到答案。
传承铸就伟大的家族。所以除了财富和血缘的传承，家族精神的坚守和传承，以及这精神对社会的影响，让家族外的人员受益，是成就伟大家族的基柱。我们想要做的很多也很艰难，任重道远。但中国企业家从不畏惧艰险，任何时候都能迎难而上的这份精神，正是我们最好的开始。
于越
何可
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香港是中西方文化的交融之地，是华人智慧和西方社会制度优势合二为一的产物，而香港的大家族更是金字塔上那颗璀璨的明珠，透过它好像可以穿越时空，寻找历史的答案。
说起家族，家族传承是一个经久不衰的话题。传承是一个永远的诱惑，却又仿佛夹杂着很多无奈。带着各种疑问和思考这两天跟随慧谷家族和传承中国拜访了香港几大家族。
新世界集团将家族事业华丽升华的郑志刚先生、丽新集团给家族企业注入新活力的林孝贤先生、女婿接班的大家乐集团陈裕光博士、以及缔造了百年老店永安百货的郭氏家族、齐心协力发展家族事业的冯氏父子。
透过他们我好像看到对家族传承的不同解读，仿佛找到了答案。家族传承可以有不同的形式，可以是家族事业的升华，可以是家族新方向的转型，可以兼容并蓄，注入外来的新血液，可以留下家族百年名号于世而将全心专注于家族基金对社会的回馈，也可以家族上下齐心持续缔造企业帝国……但是唯一不变的是家族的一种信念，一种精神，它将代代相传，最后成为永恒……
任威倫
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感谢有缘婷姐组织，前辈引路，同伴加持，香港之行收获颇多。总结二三以自省。
1.大企业家都是大哲学家——内心世界的探索有多深，外部世界的疆界就有多远。
2.稳定的政经大环境是传承的基础——传承企业的掌舵人总能在更大的范围寻找到一个相对稳定的传承基础。
3.教育是人类传承发展的核心密码——内在家庭教育是家族传承的前设，外部精英教育是家族传承的必须。
4.家族企业家需要具备高超的道与术——家族可以是强化企业的一个纽带，也可能是瓦解企业的一把尖刀。
5.传承是一个双方的修炼过程——外部世界“传”到了当下，内心世界更须修达彼岸，是为“承”。前者没有选择，后者更具挑战。
6.爱是宇宙间一切能量的源泉——无论家庭关系，家族关系，企业社会关系，人与自然的关系。
再次感谢领路前辈、同行伙伴和我们最可爱的婷姐。一切都是最好的安排！
蒋承宏
郭晓珩
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新世界集团3.0模式的郑志刚先生、丽新集团的林孝贤先生、女婿接班的大家乐集团陈裕光博士、代表了香港精神的永安百货郭志权先生、以及蓬勃发展的冯氏集团冯国经博士——他们是各大商学院教学材料中被定义为商业成功的代表人物，他们是浪漫与血腥的香江历史中带有玫瑰色而又显得被神化的一个个身影。
他们诠释了“拼搏”与“时运”，一个最难行，一个最难知的两道命门。他们的企业王国是香港的传奇，甚至一个时代标志，而他们代际传承的奋斗精神更是当代商业史中最为英雄主义的落笔。
香港承载中华民族近代百年坎坷，纵观香港人口的发展，基本上都是伴随着大陆的战争和灾难，进入的新居民一部分是赤贫的难民，更有相当大一部分是大陆意见者以及各界精英。
从这个大的历史背景看，香港，在那个充满大机遇与大风险的年代，不仅承载了中国近代化的屈辱，也承载了战乱与政治动荡中新兴自由思想和传统文明延续的期冀，以及赤手空拳却又力求拓出一片新天地的每个个体的创世纪宏愿。
道有常，而术不同，顺世事之变，守寸心之固。
最后，真心感谢慧谷家族，感谢传承中国，行程最后一天，还被喂了一大口狗粮。
刘畅
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铁打的营盘流水的兵，家族不是企业，企业也不能代表家族，家族的企业要随时代的发展而自我改变，一直处于Change之中的企业，才无法令人瞄准，才能长久。
沈菲
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三天的游学行程，从金乐琦教授、彭倩教授的华人家族发展分析的授课开始，我们对整个世界的华人家族传承的历史和现状有了更清晰的了解每个人心中都有一座城。
每每提及香港，在我们这些看着TVB和香港电影长大的80后90后心底，总会有它一个位置。这颗璀璨的东方明珠，历经百年沧桑，依然散发着独特的时代魅力和处处可见的东情西韵。
说起香港的几大豪门家族，一直是香港各类八卦杂志和影视题材所津津乐道的话题。曾经风靡一时的《珠光宝气》和《溏心风暴》更是给这些香港家族蒙上了一层神秘的面纱。四月中旬，春光正好，我们跟随慧谷家族和传承中国，走进香港，拜访了几大代表性的家族和企业。
李鸿章说：一个时代的人，做一个时代的事。本次游学，有几位不同年龄段的香港家族代表的经历和分享让人印象特别深刻：
第一位就是香港年轻一代成功接班家族企业的代表郑志刚先生。集新世界和周大福两大家族资源于一身的郑志刚先生，近年来在国内各地推出的K11艺术与商业结合的地产项目，所到之处就会成为当地年轻人聚集的地标。自幼学习艺术史的郑志刚，十年前就说服董事会投资30亿港元推进K11项目，十年如一日地坚持推广“将艺术带进生活”的理念。作为第三第四代八零后接班人，不仅有高学历高品位；做事即有短期执行力又有长远战略眼光，既能坚持理想又能脚踏实地，非常值得我们内地的年轻企业家和创业者们学习。
第二位就是前面提到的婿接班的大家乐陈裕光博士。听陈博士分享的人生哲理和传承之道：身为家族女婿，接棒家族企业，不仅调和了家族内部成员的矛盾，还把大家乐总市值从五亿元涨至一百亿港元的知名企业，功成身退后继续热心公益，授人以渔；非常睿智的思想，非常通透的人生。
第三位是冯氏利丰集团的董事长冯国经博士。虽然已近耄耋之年，但冯先生睿智幽默，对时代脉搏把握十分到位，颇有活到老学到老的架势。作为一家营业额超过亿美元的大型跨国公司，利丰的供应链管理、网络经营及价值链业务模式曾被哈佛大学、沃顿商学院等选择进行多个案例研究。
纵观香港的家族发展史，也正是一部浓缩的香港近现代史。此次香港之行，更是感受到了香港几大家族传承的特质：和内地现在的主流企业家不同，内地很多优秀的企业家由于时代原因没有能接受最好的教育；而香港老一代的企业家，大多是哈佛这样的名校毕业的高学历，很重视企业内部的人才培养和知识创新，为企业的长久发展奠定了坚实基础和储备了新生力量。
其次，对于子女接班这个内地企业家们颇为头疼的问题，香港的第一代反而显得豁达宽容，有不少人支持子女做自己喜欢做的事情；把家族传承的概念，从财富传承上升到了价值传承的高度。
如果财富传承是线性的，那价值传承更是一种立体的、多元的传承，是一种文化沉淀，一种理念浓缩，是家族历史的续写，也将是一个家族安身立命的核心竞争力。
杨馨
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很荣幸短短三天时间可以认识到这么多位家族企业掌门人与接班人。时间很短，意犹未尽。每一个家族都有着不同的风格与DNA。相信能有今天的成就都有他们的管理企业的过人之处。但除了他们世界名校的高学历，感受更多的是他们的做人之道。
就像老子说过：道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代。
金乐琦教授比起一个成功企业家，更像个学者。他用案例分析法，告诉我们尤其亚洲家族企业如何打破“富不过三代”的说法。金教授还说到谈判的时候，永远让对方多赚一点，这样以后还会有更多的机会找上你。
陈裕光博士作为家族女婿用他的乐观与包容，除了带领企业业绩不断攀升，更多的是协调了整个家族的关系。郭志权博士与太太郭李宛群女士的谦和幽默；还有冯国经博士的不断寻求变化的企业家精神都为我们留下了深刻印象。
家族传承不仅仅是财富与学历的传承，更多的是品质与精神的传承。最后陈裕光博士提到，传承是企业家的终极考验。当然也是我们终身需要学习的课题。
赵悦欣
肖亮
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传承中国香港活动心得：
百年来，香港作为中国和西方国家重要的交汇处，一直跌宕起伏和迎难而上。香港家族传承已经到了第三甚至第四代，在传承的途中，肯定会遇到各种障碍并且困难重重。
香港作为华人社会里与大陆最相似的地区。学习香港家族的传承历史和经验对第一次传承的我们受益匪浅。伴随着疑问，我们跟随传承中国和慧谷家族的大家庭一起走进香港，并且拜访了处于不同行业的家族，获得了充满了智慧的答案。
三天紧张和充实的行程，我们不仅收获了知识和经验，也收获了友谊和信念。
1.新世界集团的三代传承，在周大福和新世界的家族主干上，给予二代和三代充裕的自由发展，最终有了家族的发展和创新，并且衍生出郑志刚先生创立的K11品牌。
2.大家乐集团的陈裕光博士讲的“先走要走的路，再走想走的路”，把家族企业发展的责任和精髓非常精辟的表达出来，并且勉励着下一代接班人。
3.冯氏家族的百年传承，经历了各种大风大浪依然蓬勃发展，冯国经博士及他的下一代冯裕津先生依靠三年计划的不断创新和改进，是我们非常值得学习的。
陈成
王洪涛
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这次来香港游学香港，听金乐琦教授讲家族企业管理文化，金教授是中国银行创办人的后代，娶了董建华先生的妹妹，知识份子+实干家，用很多实例让我们知道找到企业的可持续商业模式和所有权力再集中是家族传承的关键。
我们一路参访了代表新世界集团3.0模式的郑志刚先生(周大福4.0)，K11作为上海环海路上的地标性建筑也是全球首个品牌率先把艺术、人文、自然三大元素融合，对于我来说是再熟悉不过的，香港的K11也是同样将人文艺术和生活文化得到活化、重塑和再生!K11时刻唤醒我们
